آخرین مطالب
امکانات وب
اهمیت تعهد از سوی نویسندگانی به شرح زیر مورد تأکید واقع گردیده است :
مک گریگور ( 2003 ): عقیده داشت بزرگترین چالش برای مدیران پرسنلی، یکپارچه نمودن نیازهای سازمان با نیازهای فردی اعضایش می باشد وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 220 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
لیست کامل پایان نامه های رشته مدیریت (قابل دانلود – فایل کامل با منابع)
عدالت سازمانی در علوم انسانی، فلسفه و نظریه پردازی، واژه مهمی محسوب میشود. چرا که هر جا انسان و نهادهای انسانی حضور داشت وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 197 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
نقش عدالت سازمانی در وظایف مدیریت
با هر اختلافی که میان مدیریت پژوهان وجود دارد میتوان وظایف پنجگانه زیر را برای مدیریت اتفاق دانست.
سازماندهی، برنامه ریزی، نظارت، رهبری و انگیزش
برنامه ریزی وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 194 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
فرهنگ سازمان از دو سطح اصلی تشکیل شده است. نخستین سطح، (ارزشها و باورها) لایهای است که نمایشگر نمادهای ملموس مانند طرز پوشش، رفتار، مراسم، تشریفات، اسطورهها و افسانههاست. سطح دیگر فرهنگ ساز وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 214 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
لیست کامل پایان نامه های رشته مدیریت (قابل دانلود – فایل کامل با منابع)
کیلتی، گلداسمیت و بون پژوهشهایی مبسوط در شناسایی و تشریح خصوصیاتی که موجب توفیق مدیران می شود و به مراجعان آنها کمک می کن وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 202 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
سازمانها جزء لاینفک زندگی انسانها است. انسانها در سازمانهایی به ثبت ازدواج می پردازد، بعد از تشکیل جنین در رحم مادر توسط سازمانهایی تحت نظر است. غالباً در یک سازمان پزشکی به دنیا میآید و وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 175 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
جدول 2-2: : مدلهای فرهنگ سازمانی(کلانتری؛1391)
مدل
بنیانگذاران
عناصر اصلی
مدل های فرهنگی
مدل گردن
گردن
سازگاری، مسئولیت، استاندارد، پاداش، شفافیتسازی، صمیمیت و حمایت، رهبری
فاقد مدل مشخص
مدل وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 234 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
فرهنگ سازمانی
از ترکیب دو واژه فرهنگ و سازمان اندیشهای تازه پدید آمده است که هیچ یک از آن دو واژه این اندیشه را در بر ندارد. سازمان یک استعاره برای نظم و تربیت است در حالی که عناصر فرهنگ نه منظم هستن وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 186 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
لیست کامل پایان نامه های رشته مدیریت (قابل دانلود – فایل کامل با منابع)
پورتر تعهد را براساس نیروی کلی همانندسازی (تعیین هویت) و مشارکت یک فرد در سازمان تعریف می کند. در این دیدگاه تعهد ناشی از وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 180 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11
همانگونه که بیان شد عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است که خود به شناسایی چهار جزء متفاوت از عدالت در سازمان، یعنی عدالت توزیعی، رویهای ، مراودهای و اطلاعاتی وبلاگ مهرداد آقاجانی، مشاور و روانشناس...برچسب : نویسنده : noshkharo بازدید : 209 تاريخ : سه شنبه 13 خرداد 1399 ساعت: 5:11